Gerencia de Recursos Humanos

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS

El objetivo de esta carrera es formar profesionales capaces de desarrollar y conducir la gestión de los recursos humanos de las organizaciones, para enfrentar con solvencia la competitividad creciente que caracteriza al mundo de nuestros días.

PERFIL DEL EGRESADO

Podrá desempeñarse en las instituciones publicas, privadas y sociales desarrollando habilidades de inducción a la organización, el reclutamiento y la selección de personal; el manejo de ambiente interno y la psicología organizacional y del trabajo, el desarrollo de programas para capacitación y desarrollo, la dirección de personal, manejo e integración de equipos, administración de las compensaciones y la auditoria de personal.

PLAN DE ESTUDIO

I CUATRIMESTRE	II CUATRIMESTRE
Administración General Inglés I Introducción a la Informática Matemática General Técnicas de Estudio e Investigación	Análisis de Puestos Comunicación y Redacción en Español Inglés II Selección de Personal Software de Aplicaciones Específicas
III CUATRIMESTRE	IV CUATRIMESTRE
Capacitación Estratégica Contabilidad General Ecología y Medio Ambiente Estadística Aplicada a la Administración Inglés III	Comportamiento Organizacional Derecho Laboral I (Individual) Desarrollo de las Relaciones y la Comunicación Eficaz Gerencia de Recursos Humanos Marketing I
V CUATRIMESTRE	VI CUATRIMESTRE
Calidad Total de los Recursos Humanos Desarrollo de Emprendedores Dinámica de Grupos Gestión de las Restribuciones Técnicas de Negociación y Resolución de --Conflictos	Costos para la Toma de Decisiones Derecho Comercial, Tributario y Fiscal Electiva General Principios de Economía Psicología Organizacional Teoría de la Organización
VII CUATRIMESTRE	VIII CUATRIMESTRE
Contabilidad Administrativa y Gerencial Electiva General Finanzas Microeconomía Planificación y Control Principios de Calidad Total y Reingeniería Sistemas, Procedimientos y Métodos --Administrativos	Comercio Internacional (Globalización) Ética de los Recursos Humanos Evaluación de Proyectos Promoción y Comercio Electrónico Toma de Decisiones Trabajo de Grado o dos Seminarios
Título en: Gerencia de Recursos Humanos

Nota. Al terminar el V Cuatrimestre, se habrá concluido el
Tecnólogo en Recursos Humanos.

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