LicenciaturaenGerenciadeRecursosHumanos

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA CON ÉNFASIS EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS GENERALES

El objetivo de esta carrera es formar profesionales capaces de desarrollar y conducir la gestión de los recursos humanos de las organizaciones, para enfrentar con solvencia la competitividad creciente que caracteriza al mundo de nuestros días.

PERFIL DEL EGRESADO

Podrá desempeñarse en las instituciones publicas, privadas y sociales desarrollando habilidades de inducción a la organización, el reclutamiento y la selección de personal; el manejo de ambiente interno y la psicología organizacional y del trabajo, el desarrollo de programas para capacitación y desarrollo, la dirección de personal, manejo e integración de equipos, administración de las compensaciones y la auditoria de personal.

PLANES DE ESTUDIO

Los Planes de Estudios de las Licenciaturas, son re-sultado de la investigación, encuestas empresariales y actualizaciones universitarias internacionales, con una vinculación estrecha de la teoría y la práctica.

I CUATRIMESTRE	II CUATRIMESTRE
Administración General Inglés I Introducción a la Informática Matemática General Técnicas de Estudio e Investigación	Comunicación y Redacción en Español Contabilidad General Inglés II Princip. de Calidad Total y xx Reingeniería Principios de Economía
III CUATRIMESTRE	IV CUATRIMESTRE
Ecología y Medio Ambiente Estadística Aplicada a la Admin. Inglés III Marketing I Microeconomía	Comercio Internacional xx (Globalización) Costos para Toma de Decisiones Derecho Laboral I Psicología Organizacional Software de Aplicaciones Específicas
V CUATRIMESTRE	VI CUATRIMESTRE
Derecho Comercial, Tributario y xx Fiscal Desarrollo de Emprendedores Gerencia de Recursos Humanos Promoción y Comercio Electrónico Teoría de la Organización	Análisis de Puestos Comportamiento Organizacional Contabilidad Administrativa y Gerencial Dinámica de Grupos Gestión de las Retribuciones Sistemas, procedimientos y Métodos xxAdministrativos
VII CUATRIMESTRE	VIII CUATRIMESTRE
Capacitación Estratégica Desarrollo de las Relaciones y de la xx Comunicación Eficaz Finanzas Geografía de Panamá Planificación y Control Seleccion de Personal Técnicas de Negociación y xxResolución de Conflictos	Calidad Total de los Recursos xxHumanos Ética de los Recursos Humanos Evaluación de Proyectos Historia de Panamá Toma de Decisiones Trabajo de Grado o dos Seminarios
Licenciado (a) en Administración Estratégica con énfasis en Gerencia de Recursos Humanos

Nota. Al terminar el V Cuatrimestre, se habrá concluido el Tecnólogo (Técnico) en Administración.

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